Mutuelle employeur des services de l'automobile : la mise en place, métier par métier

D'un métier à l'autre des services de l'automobile, l'employeur n'a pas les mêmes obligations de mutuelle : voici, pour chacun, la convention collective et ce qu'elle lui demande.

✓ 1 métiers des services de l'automobile détaillés pour l'employeur, 54 459 petites entreprises qui emploient
✓ Pour chaque métier, la convention collective et ce qu'elle demande à l'employeur
✓ Un devis gratuit, sans engagement, pour votre équipe

Votre devis de mutuelle, employeurs des services de l'automobile

Mutuelle employeur des services de l'automobile

Dès le premier salarié

Chaque employeur privé doit couvrir ses salariés à partir du premier, quelle que soit la taille de son entreprise.

Lire la convention d'abord

C'est elle qui peut relever les garanties ou votre participation au-dessus du minimum légal.

Un devis sans frais

La demande prend une minute et n'engage à rien : elle part chez un partenaire spécialisé.

D'un métier à l'autre, la mutuelle des salariés suit soit le seul minimum légal, soit un accord de branche plus exigeant. Le tableau ci-dessous vous permet de situer votre activité avant de passer aux étapes de mise en place.

Les métiers qui comptent le plus de TPE employeuses dans le secteur sont stations de lavage ; le premier d'entre eux rassemble 26 726 établissements de 1 à 9 salariés.

Le budget employeur dans les métiers des services de l'automobile

Pour cinq salariés et une participation employeur de 50 %, le minimum légal, comptez autour de 185 € par mois sur la base de la prime moyenne relevée par la DREES. Le tableau des métiers corrige ce chiffre lorsque la branche impose une part plus élevée.

Niveau de garanties, extension aux ayants droit et âge de l'équipe : voilà ce qui fait varier la cotisation d'un contrat à l'autre.

Les oublis les plus fréquents chez les employeurs des services de l'automobile

Premier piège : signer un contrat moins protecteur que l'accord de branche. Vous devez au moins ce que la convention prévoit, en garanties comme en financement.

Second piège : ne rien formaliser. Lors d'un contrôle, l'Urssaf réclame la copie de la décision remise aux salariés et la preuve de cette remise. Sans ces pièces, l'exclusion de cotisations sur votre contribution peut être remise en cause.

La demande, en pratique

Deux étapes : trouver votre métier dans le tableau ci-dessous, puis demander votre devis. C'est gratuit et sans engagement.

Informer, puis mettre en relation : le rôle du site ne va pas plus loin. Les obligations propres à la distribution d'assurance incombent au partenaire destinataire de votre demande.

Trouvez votre métier et demandez un devis de mutuelle pour vos salariés, gratuitement et sans engagement.

Les employeurs des services de l'automobile en chiffres

54 459établissements de 1 à 9 salariésSIRENE, septembre 2026

13métiers couverts sur le sitenotre méthode

1conventions collectives identifiéescode du travail numérique

13/13métiers avec un accord santé de branchenotre méthode

Le secteur réunit 54 459 établissements de 1 à 9 salariés sur 290 056 actifs. Les 13 métiers détaillés se rattachent à 1 conventions collectives identifiées, et 13 d'entre eux disposent d'un accord santé de branche.

Convention, participation employeur et budget indicatif, métier par métier des services de l'automobile
Métier	Établissements de 1 à 9 salariés	Convention collective	Part patronale minimale	Budget employeur indicatif, 5 salariés
Station de lavage	26 726	IDCC 1090	50 %	185 € par mois

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Sources : base SIRENE, pour les établissements en activité par tranche d'effectif, et nomenclature NAF rév. 2. Conventions collectives : relevé documentaire, fait après fait. Budgets indicatifs : voir notre méthode.

Vos questions d'employeur des services de l'automobile

Toutes les entreprises des services de l'automobile sont-elles tenues de couvrir leurs salariés ?

Oui, à partir du premier salarié. D'un métier à l'autre, seul change ce que la convention collective ajoute au minimum légal.

Deux métiers proches, deux règles différentes : pourquoi ?

Parce qu'ils ne relèvent pas forcément de la même convention collective, et que chaque convention peut avoir négocié, ou non, son propre régime santé.

Quel budget pour couvrir deux, trois ou cinq salariés ?

La DREES relève une prime moyenne de 74 € par mois et par personne couverte pour un contrat collectif ; l'employeur en finance au moins la moitié. Le tableau des métiers donne l'ordre de grandeur pour cinq salariés.

Mes salariés exercent des métiers différents : un seul contrat suffit-il ?

Oui, à condition qu'ils travaillent dans la même entreprise et relèvent de la même convention. Quand plusieurs conventions coexistent dans l'entreprise, chacune peut avoir ses propres exigences.

Métier par métier des services de l'automobile, avec la convention collective de chacun

Services de l'automobile (commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique) – CCN du 15 janvier 1981 (IDCC 1090) (1)

station de lavage

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