Votre part employeur, calculée pour votre équipe

Trois réglages suffisent : votre métier, le nombre de salariés à couvrir et la cotisation du contrat. Le simulateur vous donne alors ce que vous verserez et ce qui restera à chaque salarié. Rien n'est envoyé nulle part : tout se calcule dans votre navigateur.

Ce que le simulateur fait, étape par étape

Première étape, la cotisation : tant que vous n'avez pas de devis, le simulateur retient 74 € par mois et par salarié, la prime moyenne d'un contrat collectif en 2023, parts employeur et salarié réunies, telle que la relève la DREES. Dès que vous avez une proposition chiffrée, remplacez ce montant par le sien.

Deuxième étape, votre participation : elle ne peut pas passer sous 50 % de la cotisation de la couverture minimale, et le champ s'y refuse. Lorsque la convention collective de votre métier exige davantage et que nous avons pu le lire, le simulateur démarre sur ce taux.

Un mot sur les charges : lorsque le régime a un caractère collectif et obligatoire et que le contrat est responsable, ce que vous versez échappe, dans certaines limites, à l'assiette des cotisations de sécurité sociale ; la CSG et la CRDS restent dues dessus. En dessous de 11 salariés, aucun forfait social ne s'ajoute (Boss). Pour vos salariés, votre contribution vient grossir leur revenu imposable.

Vous obtenez un ordre de grandeur, pas un devis. Le prix réel dépendra des garanties, de la couverture du conjoint et des enfants, de l'âge de l'équipe et de l'organisme. Le détail de la méthode se trouve sur la page nos sources et notre méthode.